Vermutlich kennen Sie die Aussage „Behandle andere so, wie Du selbst behandelt werden willst“. Diese Aussage ist ein Glaubenssatz, eine Lebensregel, welche wir für wahr halten. Gleichzusetzen ist demnach „Führen, wie du selbst geführt werden willst“. Wenn Sie als Führungskraft diesen Regeln zustimmen und nach diesen Ihr Führungsverhalten ausrichten, dann haben Sie dadurch vermutlich häufig unbewusst und unwissend oftmals Ihre Teammitglieder demotiviert, verärgert, oder sogar verletzt. …